Accidentes Laborales
Si sufriste una lesión, te corresponde una indemnización
ACCIDENTES LABORALES
Si tuviste un accidente de trabajo o un accidente yendo o viniendo del mismo...
Nosotros podemos ayudarte a cobrar la indemnización que te corresponde
Somos un estudio jurídico con más de 20 años de trayectoria representando a trabajadores en reclamos correspondientes a despidos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Contamos con peritos especializados y médicos legistas.
ACCIDENTE EN EL TRABAJO
Todo acontecimiento por el hecho o en ocasión del trabajo
ACCIDENTE IN ITINERE
Todo acontecimiento ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo
ACCIDENTE LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
La ART no distingue antiguedad.
Accidentes Laborales
¿Qué se considera Accidente de Trabajo?
Se considera accidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
Si tuviste un accidente de trabajo o un accidente in itinere y te quedaron secuelas, podemos reclamar tu indemnización.
¿Qué pasa si me accidento cuando voy o vuelvo del trabajo?
Se considera también accidente de trabajo si el accidente ocurre en el tránsito entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo (accidente in itinere), siempre y cuando el trayecto no se modifique o altere por causas ajenas al trabajo.
Existen tres circunstancias que son contempladas y por las que se puede modificar el trayecto: dirigirse a otro empleo, a un lugar de estudio o a cuidar un familiar enfermo. Las mismas deben ser informadas con anterioridad a los hechos y con presentación de certificado dentro de las 72 horas de la declaración de cambio de trayecto.
Ante cualquier duda no dudes en consultarnos.
Ante un accidente laboral en período de prueba ¿estoy cubierto?
Función de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)
- Su atención médica inmediata.
- Pagarle el sueldo mientras estás en tratamiento.
- Pagarle las indemnizaciones que te correspondan.
- El empleador deberá pagarle a la trabajadora solo los diez (10) primeros días de sueldo.
Plazo para reclamar ante un accidente de trabajo
Quiero que me contacten
Te brindamos Asesoría legal las 24 horas.
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